سرپرست منابع انسانی
طراحی و اجرای استراتژی های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان برای جذب حفظ و توسعه نیروی کار تسلط بر فرایندهای جذب استخدام اموزش و توسعه ارزیابی عملکرد و جبران خدمات اشنایی کامل با قوانین کار تامین اجتماعی و روابط کار تدوین و اجرای برنامه های جذب استخدام و جامعه پذیری نیروی انسانی مدیریت عملکرد کارکنان و ارایه بازخورد مستمر برنامه ریزی و اجرای برنامه های اموزشی و توسعه فردی مدیریت روابط کارکنان و…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...