از جوانگرایی تا جوانسپاری؛ آیا صنعت پتروشیمی آماده شنیدن صدای نسل جدید است؟
در صنعت پتروشیمی ایران، صحبت از جوانگرایی موضوع تازهای نیست. طی سالهای اخیر بسیاری از مدیران از ضرورت استفاده از ظرفیت نیروهای جوان، توجه به نخبگان سازمانی و تربیت مدیران نسل آینده سخن گفتهاند؛ اما میان «جوانگرایی» و «جوانسپاری» فاصلهای جدی وجود دارد. جوانگرایی یعنی استفاده از نیروی جوان در سازمان؛ اما جوانسپاری یعنی اعتماد […]
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...