تضمین امنیت شغلی نیروهای شرکتی با حذف واسطه های پیمانکاری
چرا پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی کافی نیست؟ در حالی که دولت تلاش میکند با تغییر متد پرداخت حقوق نیروهای شرکتی، چهرهای از «بهبود وضعیت» ارائه دهد، بررسیهای میدانی و نظارتی نشان میدهد که این اقدام، تنها یک «تسکین اداری» است و نه یک «اصلاح ساختاری». بحران نیروهای شرکتی در ایران، ریشه در تضاد...
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...