سرپرست منابع انسانی
ویژگی های شخصیتی دقیق نتیجه گرا و اجرایی منظم و برنامه ریز طراحی و اجرای استراتژی های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان برای جذب حفظ و توسعه نیروی کار تسلط بر فرایندهای جذب استخدام اموزش و توسعه ارزیابی عملکرد و جبران خدمات اشنایی با قوانین کار تامین اجتماعی و روابط کار تدوین و اجرای برنامه های جذب استخدام و انبوردینگ نیروی انسانی مدیریت عملکرد کارکنان و ارایه بازخورد مستمر برنامه ریزی و اجرای بر…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...