کارشناس جذب و استخدام
هماهنگی با مدیران برای شناسایی نیازهای استخدامی سورسینگ رزومه و کارجوها از طریق کانال های مختلف انتشار فرصت های شغلی در پلتفرم های مختلف استخدامی غربالگری رزومه مصاحبه تلفنی و هماهنگی جلسات مصاحبه انجام تست های شخصیت شناسی ارزیابی ها و بررسی سوابق کاری کارجوها سازماندهی و شرکت در نمایشگاه های کار و رویدادهای مربوط به استخدام مهارت های موردنیاز 3 سال سابقه کار به عنوان کارشناس جذب و استخدام یا موق…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...