سرپرست جذب و استخدام
وظایف و مسیولیت ها برنامه ریزی و اجرای فرایند جذب بر اساس برنامه های نیروی انسانی سازمان تعیین و به روزرسانی منابع جذب و انتخاب اثربخش ترین کانال ها سایت های کاریابی شبکه های اجتماعی معرفی داخلی دانشگاه ها انتشار های شغلی متناسب با هر موقعیت غربالگری رزومه ها و انجام مصاحبه های اولیه هماهنگی مصاحبه های تخصصی با مدیران واحدها طراحی و اجرای ازمون های استخدامی و ارزیابی شایستگی انجام استعلام و بررسی…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...