مدیر اداری و منابع انسانی
توانایی طراحی و پیاده سازی ساختار سازمانی توانایی استقرار و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل توانایی طراحی و اجرای سیستم های انگیزشی و جبران خدمات توانایی بهینه سازی فرایندها روش ها و مقررات اداری برنامه ریزی و اجرای اموزش و توسعه منابع انسانی تسلط بر فرایندهای جذب به کارگیری و نگهداشت سرمایه انسانی تسلط کامل بر ابزارها و نظام های کنترل های داخلی اثربخش تسلط کامل بر قوانین اداره کار تامین اجتماعی و مقرر…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...