جزئیات جدید دورکاری از سوی سازمان اداری و استخدامی اعلام شد

به گزارش انرژی خبر؛ دورکاری به عنوان یک راهکار مؤثر برای مدیریت مصرف انرژی در ادارات دولتی به شمار می‌رود. سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرده که دستگاه‌های اجرایی می‌توانند حداقل ۲ روز در هفته از این ظرفیت بهره‌برداری کنند و بر استفاده هدفمند از آن تأکید دارد.

طبق گزارش همشهری، دورکاری نباید صرفاً تغییر محل کار باشد. در این راستا، مسئولیت‌ها و نتایج مورد انتظار از کارمندان و مدیران باید به‌طور دقیق تعیین گردد. همچنین لازم است هر فرد مشخص کند که چه فعالیتی را در چه زمان‌هایی انجام می‌دهد و به چه مقامی پاسخگو است.

ایجاد رابطه‌ای واضح بین عملکرد کارکنان و میزان پاداش‌ها نیز مورد تأکید قرار گرفته است تا ارزیابی‌ها بر اساس نتایج واقعی فعالیت‌ها صورت گیرد.

علاوه بر این، قرار است نرم‌افزار مرتبط با نظام دورکاری در سریع‌ترین زمان ممکن توسعه یابد و دستورالعملی برای ارزیابی عملکرد و شیوه تشویق کارکنان تدوین شود تا دورکاری به مرحله عملیاتی برسد.

طبق آیین‌نامه دورکاری، ارزیابی عملکرد کارکنان دورکار و پرداخت برخی مزایا نظیر اضافه‌کار بر مبنای حجم و کیفیت کار انجام شده خواهد بود.