مدیر منابع انسانی
شرح وظایف تدوین استراتژی و برنامه عملیاتی سالانه منابع انسانی و پایش تحقق ان با شاخص های کلیدی kpi برنامه ریزی نیروی انسانی و مدیریت فرایند جذب از اعلام نیاز تا جامعه پذیری با تمرکز بر تامین به موقع نیروهای تخصصی و خط تولید استقرار و به روزرسانی شرح شغل شرایط احراز و مدل شایستگی مشاغل راهبری نظام مدیریت عملکرد و اتصال نتایج ان به ارتقا پاداش و برنامه توسعه فردی طراحی و بازنگری ساختار حقوق و مزایا…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...