کارشناس منابع انسانی
مسیولیت های اصلی مدیریت فرایند جذب و استخدام از نیازسنجی تا انبوردینگ انجام مصاحبه های شایستگی محور و ارزیابی داوطلبان اشنایی با ارزیابی عملکرد و پایش شاخص های کلیدی اجرای برنامه های نگهداشت و افزایش رضایت کارکنان رسیدگی به مسایل و تعارضات کارکنان و ارایه راهکار اجرای سیاست ها دستورالعمل ها و فرایندهای منابع انسانی محاسبات مربوط به حضور و غیاب و کارکرد ماهانه پرسنل شرایط احراز حداقل 2 سال سابقه د…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...