کارشناس جذب و استخدام - خانم
تدوین های شغلی و انتخاب کانال های موثر برای هر شغلشناسایی و ایجاد کانال های جدید استخدامی متناسب با موقعیت شغلی موردنظرغربالگری و بررسی رزومه های دریافتی انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیهانجام مصاحبه های شایستگی محورارزیابی و پایش شاخص های اثربخشی جذب و استخدامانجام فرایندهای انبوردینگ کارکنان جدیدارایه گزارش های مربوط به جذب نگهداشت و عارضهابی خروجاشنا به تجزیه وتحلیل طراحی شغل و تهیه شناس…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...