مدیر منابع انسانی
تلاش در جهت استخدام نیروی شایسته توسعه و پرورش ان ها ارزیابی و ارایه برنامه های بهبود برای ایجاد فضای همکاری و همدلی در سازمان برای رسیدن به اهداف و خط مشی های تعیین شده و تعالی سازمان و همچنین نظارت و اجرا بر فعالیت های اموزشی استخدام گزینش و جذب امور پرسنلی امور بیمه امور مربوط به مدیریت عملکرد و تهیه گزارش های کارکرد پرسنل را بر عهده دارد . حتما رشته تحصیلی مرتبط با مدیریت منابع انسانی باشد
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...