شریک ارشد تجاری منابع انسانی
شرح وظایف طراحی و اجرای استراتژی ها و فرایندهای منابع انسانی متناسب با اهداف کسب وکار راهبری فرایندهای جذب و استخدام اموزش و توسعه ارزیابی عملکرد جبران خدمات و نگهداشت کارکنان برنامه ریزی نیروی انسانی بهبود ساختار سازمانی و توسعه استعدادها و جانشین پروری مدیریت جذب و توسعه نیروهای فروش مارکتینگ و مدیکال با شناخت ساختار فروش دارویی و تیم های مدرپ همکاری با مدیران فروش و مارکتینگ در طراحی kpi و ارز…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...