کارشناس اداری و منابع انسانی
تعیین استراتژی جهت بهبود عملکرد سازمانی و راندمان مجموعه انجام کامل فرایند جذب و استخدام سازمانی تنظیم شرح وظایف انتخاب رزومه مصاحبه های اولیه و ثانویه کسب دانش و اموزش نیروهای مجموعه با هدف تقویت مهارت های تخصصی و ارتباطی تنظیم ایین نامه و مقررات جهت مدیریت عملکرد کارکنان و اقدامات اصلاحی مدیریت روابط کاری حل وفصل اختلافات احتمالی و ارتقای فرهنگ سازمانی و حفظ فضای کاری سالم اجرای کامل قانون کار…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...