مدیر اداری و منابع انسانی
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی تسلط به اجرا و راهبری طبقه بندی مشاغل اشنایی با اجرای ارزیابی عملکرد و تعیین شاخص های ارزیابی بر اساس kpi توانایی حل تعارضات سازمانی و اصلاح و بهبود رفتارهای سازمانی توانایی تهیه تقویم اموزشی و سیاست گذاری در حوزه اموزش و ارتقا فرهنگ سازمانی اشنایی با اصول و مفاهیم اداری و منابع انسانی و تجربه پیاده سازی تسلط به امور شیفت بندی و محاسبه کارکرد توانایی تیم سازی و…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...