رئیس برنامه‌ریزی و جذب
workforce planning مدیریت ظرفیت و تقاضای نیروی انسانی طراحی و پایش kpiهای جذب مدیریت sla جذب مدیریت و توسعه تیم recruiter مدیریت ذی نفعان ارشد تصمیم گیری مبتنی بر داده بهبود فرایند مدیریت talent pipeline و ارایه گزارش های مدیریتی . تسلط بر برنامه ریزی راهبردی نیروی انسانی strategic workforce planning و پیش بینی عرضه و تقاضای نیروی انسانی
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...