سرپرست منابع انسانی
تدوین و اجرای برنامه منابع انسانی متناسب با اهداف شرکت کارخانه و دفتر مرکزی طراحی و اصلاح چارت سازمانی شرح شغل ها حدود مسیولیت و مسیرهای گزارش دهی برنامه ریزی نیروی انسانی و جذب مدیران کارشناسان و نیروهای عملیاتی ارزیابی تناسب افراد با شغل بر اساس مهارت شایستگی ویژگی های شخصیتی و الزامات واقعی هر جایگاه استفاده از مصاحبه های ساختاریافته و ابزارهای معتبر ارزیابی شخصیت و رفتار سازمانی در کنار بررسی…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...