پیش از انتصاب پاسخ دهید؛ ناظر پتروفرهنگ در پرونده تخلفات چه نقشی داشت؟

نادر دارستانی؛ احتمال انتصاب یکی از مسئولان سابق نظارت بر بازرگانی پتروفرهنگ به سمت مدیرعاملی، این مطالبه را ایجاد کرده است که ابتدا عملکرد وی در پرونده تخلفات گذشته بهصورت شفاف برای افکار عمومی و سهامداران تشریح شود.
به گزارش انرژی خبر؛ وقتی در یک مجموعه اقتصادی تخلفی رخ میدهد، برخورد با متخلفان تنها بخشی از فرآیند رسیدگی است. در کنار شناسایی و مجازات عوامل تخلف، باید عملکرد مدیران و ناظران نیز مورد ارزیابی قرار گیرد؛ افرادی که وظیفه پیشگیری، کنترل و نظارت بر عملکرد مجموعه را بر عهده داشتهاند.
این موضوع در مورد صندوق ذخیره فرهنگیان از اهمیت دوچندانی برخوردار است. نهادی که سرمایه آن متعلق به حدود یک میلیون فرهنگی کشور است و طبیعی است که انتظار از نظام نظارتی آن، بیش از سایر مجموعههای اقتصادی باشد. در چنین ساختاری، تخلفات نباید تا مرحله بحرانی شدن یا رسانهای شدن پیش برود و سپس برخورد با متخلفان آغاز شود؛ بلکه سازوکارهای نظارتی باید پیش از وقوع خسارت، از بروز تخلف جلوگیری کنند.
بیشتر بخوانید: جراحی در صندوق ذخیره فرهنگیان؛ علی صادقی برکنار شد
در روزهای اخیر، خبرهایی درباره احتمال انتصاب امین ثنایی به عنوان مدیرعامل شرکت تجارت جهانی سکو، از شرکتهای زیرمجموعه هلدینگ پتروفرهنگ، منتشر شده است. بر اساس این گزارشها، وی پیش از این مسئولیت نظارت بر حوزه بازرگانی پتروفرهنگ را بر عهده داشته است.
همین موضوع، پرسشهایی را درباره سوابق عملکردی وی ایجاد کرده است. مهمترین سؤال این است که در جریان تخلفاتی که در پتروفرهنگ رخ داد و در نهایت به برکناری برخی مدیران انجامید، مسئولیت و عملکرد ناظر حوزه بازرگانی چه بوده است؟
همچنین لازم است بهصورت شفاف مشخص شود که آیا امین ثنایی در شناسایی تخلفات، ارائه اسناد و گزارش به نهادهای نظارتی و کمک به کشف تخلفات نقش مؤثری داشته است یا خیر.

اگر پاسخ این پرسشها مثبت باشد و مستندات نشان دهد که وی وظایف نظارتی خود را بهدرستی انجام داده و در افشای تخلفات نقش مؤثر داشته است، انتصاب او به سمتی بالاتر میتواند قابل دفاع باشد. اما اگر در انجام وظایف نظارتی کوتاهی صورت گرفته باشد، انتصاب احتمالی او با پرسشهای جدی روبهرو خواهد شد و نیازمند توضیح و شفافسازی از سوی مدیران ذیربط است.
در چنین شرایطی انتظار میرود وزارت آموزشوپرورش، صندوق ذخیره فرهنگیان و هلدینگ پتروفرهنگ با ارائه توضیحات مستند، معیارهای انتخاب مدیران و سوابق عملکردی گزینههای پیشنهادی را برای سهامداران، بهویژه فرهنگیان، شفاف کنند. شفافیت در انتصابها، علاوه بر افزایش اعتماد عمومی، میتواند از شکلگیری ابهامات و حاشیههای بعدی نیز جلوگیری کند.
در حال بارگذاری نظرات...