کارشناس ارشد منابع انسانی و اداری
جذب و استخدام بررسی نیاز استخدامی با مدیر واحد تدوین شرح شغل و غربال رزومه ها انجام مصاحبه ساختاریافته و پیگیری فرایند تا شروع همکاری ورود و دوره ازمایشی هماهنگی معارفه و اموزش اولیه دریافت بازخورد از نیروی جدید و مدیر مستقیم و پیگیری تصمیم گیری درباره ادامه همکاری پیش از پایان دوره ازمایشی امور پرسنلی تشکیل و به روزرسانی پرونده کارکنان اماده سازی مستندات قرارداد و تمدید ثبت تغییرات پرسنلی و پیگی…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...