کارشناس توسعه منابع انسانی
داشتن حداقل 2 سال تجربه مرتبط در صنعت لجستیک یا fmcgتجربه اجرایی در زمینه توسعه فرایندهای منابع انسانی شامل جذب و استخدام مدیریت عملکرد طراحی نظام جبران خدمترویکرد یادگیرنده و نگاه مبتنی بر خلق ارزش برای کسب وکار از اولویت های ماست . توانایی حل مسیلهتجربه فعالیت در صنعت لجستیک یا کالاهای تندمصرف fmcg نیز مزیت محسوب می شود
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...