کارشناس جذب و استخدام
حداقل 5 سال سابقه مفید در حوزه جذب و استخدام و استعدادیابی حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته های مدیریت منابع انسانی روان شناسی مهندسی صنایع مدیریت تسلط به کلیه فرایندهای جذب و استخدام اشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی مرتبط با جذب و قراردادها مسلط به شرایط احراز و شایستگی های شغلی مهارت در جستجو و توانایی کار با فرم ها و بانک های رزومه دارای فن بیان و مذاکره و قدرت ارتباط توانایی مدیریت همزمان…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...