کارشناس جذب و استخدام
دارای تجربه کافی در انجام فرایند جذب و استخدام نیرو شامل موارد زیر شناسایی مشاغل خالی ایجاد یا بازنگری سند تجزیه و تحلیل شغل کارمندیابی بررسی و غربالگری اولیه رزومه ها مصاحبه با کاندیداها برگزاری ازمون ها و تست های ارزیابی انجام رفرنس چک ارایه پیشنهاد شغل و انجام مذاکرات نهایی انجام فرایند جامعه پذیری و همسوسازی سازمانی تعیین نیازهای سازمانی و نیازهای شغلی تحلیل شغل و مشاوره با بخش مربوطه تعیین م…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...