کارشناس منابع انسانی - خانم
مسیولیت های اصلی مشارکت در تدوین و اجرای برنامه های جذب و استخدام برای موقعیت های شغلی شناسایی تحلیل و توسعه کانال های استخدامی مدیریت منظم و هدفمند فرایند جذب شامل غربالگری رزومه ها هماهنگی و برگزاری مصاحبه ها شناسایی سرمایه های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با انان به منظور ایجاد فرصت همکاری برنامه ریزی هماهنگی و اجرای فرایند انبوردینگ کارکنان جدید پایش و بهبود تجربه ورود کارکنان…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...