قطعی برق و ناترازی انرژی؛ شورای عالی کار درباره تعطیلی کارگران بازنگری میکند
قطعی برق و ناترازی انرژی، شورای عالی کار را وارد بررسی گزینه جابهجایی روزهای تعطیلی برای برخی واحدهای تولیدی کرد. در جلسه مقدماتی ۱۷ مرداد ۱۴۰۵ درباره چگونگی تنظیم روزهای کاری و محاسبه دستمزد و فوقالعاده کار بحث شد. برخی نمایندگان کارگری نیز بر رعایت قانون کار و تعطیل هفتگی تاکید کردند.
به گزارش انرژی خبر؛ طرح جابهجایی روزهای تعطیلی کارگران در پی قطعی برق و تداوم ناترازی انرژی در جلسه مقدماتی شورای عالی کار مطرح شد. در این نشست، پیشنهادهایی برای جابهجایی روزهای تعطیل و همچنین نحوه محاسبه دستمزد و فوقالعاده کار بررسی شد.
جلسه مقدماتی شورای عالی کار روز شنبه ۱۷ مرداد ۱۴۰۵ با حضور مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تعدادی از نمایندگان تشکلهای کارگری برگزار شد. موضوع نحوه جبران تعطیلی برخی واحدهای تولیدی به دلیل قطعی برق و تداوم ناترازی انرژی در دستور کار قرار گرفت.
در ادامه جلسه، پیشنهاد شد روزهای تعطیلی ناشی از قطعی برق با یکی از روزهای تعطیل هفته، از جمله جمعه، جایگزین شود. همچنین درباره نحوه محاسبه دستمزد و فوقالعاده مربوط به حضور کارگران در روز جمعه و آثار آن بر روابط کار و دستمزدها بحث شد.
برخی نمایندگان کارگری حاضر در جلسه، با این پیشنهاد مخالفت کردند و بر رعایت مقررات قانون کار درباره تعطیلی هفتگی و پرداخت فوقالعاده کار در روز جمعه تاکید داشتند. آنها با اشاره به ماده ۶۲ قانون کار یادآور شدند که جمعه بهعنوان تعطیل هفتگی در قانون تعیین شده و اشتغال در این روز نیازمند توجه به مقررات پرداخت فوقالعاده است.
طبق جمعبندی مطرحشده، موضوع هنوز در مرحله بررسی قرار دارد و تصمیم نهایی درباره نحوه مواجهه با تعطیلی واحدهای تولیدی ناشی از قطعی برق و چگونگی تنظیم روزهای کاری به بررسیهای بیشتر در جلسات شورای عالی کار موکول شد.
پیشتر خالقی دبیر کل خانه صمت گفته بود با وجود مطرح شدن پیشنهاد جایگزینی روزهای تعطیل با روزهای خاموشی صنایع به دلیل ناترازی برق، تاکنون تمهیدی برای اجرای آن اندیشیده نشده است. او توضیح داده بود در این طرح، روزهای خاموشی صنایع بهعنوان روز تعطیل واحدهای تولیدی در نظر گرفته شود و امکان فعالیت در روز تعطیل جایگزین از جمله روز جمعه فراهم شود، اما این پیشنهاد اجرایی نشده است.
خالقی همچنین تاکید کرده بود بخشی از اجرای این پیشنهاد به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مربوط میشود، چون موضوع با روزها و ساعات کاری واحدهای تولیدی مرتبط است. او گفته بود با توجه به اینکه در این مدت مجلس شورای اسلامی فعال نبوده، وزارت کار امکان پیگیری نداشت؛ زیرا تغییر در روزهای تعطیل و مقررات مرتبط مستلزم اصلاح یا تسهیل قانون مصوب مجلس است.
سهلآبادی رئیس خانه صنعت، معدن و تجارت ایران نیز گفته بود پیشنهادی مطرح شده که در آن روزی که برق یک کارخانه به دلیل مدیریت شبکه مصرف قطع میشود، بهعنوان تعطیلی هفتگی همان واحد محسوب شود. بر این اساس، اگر برق کارخانهای در روزهای یکشنبه، سهشنبه یا چهارشنبه قطع شود، همان روز جایگزین تعطیلی به جای روز جمعه در نظر گرفته میشود تا کارگران در همان روز تعطیل باشند و نظم فعالیت واحد تولیدی حفظ شود.
اجرای این پیشنهاد نیازمند اصلاح مقررات و اخذ مصوبه شورای عالی کار است و به همین دلیل مقرر شد این موضوع از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شورای عالی کار پیگیری شود. فتحالله بیات، فعال کارگری، نیز تاکید کرده بود کارگران باید از امکان تعطیلی هفتگی برخوردار باشند و اگر کارفرما روز جمعه را که تعطیل رسمی است به خدمت بگیرد، باید بابت افزایش ساعت کاری ۴۰ درصد اضافه بر مزد پرداخت کند.
ولیالله صالحی، کارشناس حوزه کار، گفت در جلسه فعالان اقتصادی با رئیس جمهور پس از همایش روز ملی صنعت و معدن، پیشنهاد جایگزین کردن روز قطع برق کارخانه با جمعه مطرح شده است. به گفته او، در این وضعیت کارفرما روز قطع برق را تعطیل میکند و روز جمعه جایگزین قرار میگیرد و کارگران در روز جمعه سرکار میآیند که در نتیجه باید حق و حقوق کارگران پرداخت شود.
صالحی افزود اگر کارفرما از کارگران بخواهد روز جمعه حاضر شوند، جمعهکاری باید به آنها تعلق گیرد؛ چون از نظر قانون تغییر شرایط کاری محسوب میشود و در صورت تعطیل رسمی کارگر به خدمت گرفته شدن، اضافه بر مزد، جمعهکاری نیز تعلق خواهد داشت.
در حال بارگذاری نظرات...