مدیر منابع انسانی
طراحی و اجرای فرایندهای منابع انسانی جذب استخدام و ارزیابی نیروها تدوین و بهبود سیستم مدیریت عملکرد مدیریت امور پرسنلی و روابط کارکنان اموزش و توسعه کارکنان طراحی و بهبود ساختار سازمانی و شرح وظایف تهیه و تحلیل گزارش های منابع انسانی همکاری با مدیران واحدها برای ارتقای بهره وری کارکنان شرایط احراز حداقل 5 سال سابقه کار مدیریتی تسلط به قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی مهارت بالا در ارتباطات مذا…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...