کارشناس توسعه منابع انسانی (HR Development Specialist)
شرح مسیولیت ها مشارکت در طراحی اجرا و پایش سیستم مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان و واحدهای سازمان همکاری در طراحی و پایش kpi okr و شاخص های عملکردی تهیه گزارش های تحلیلی از نتایج ارزیابی عملکرد و شناسایی نقاط قابل بهبود مشارکت در فرایند نیازسنجی اموزشی tna تدوین تقویم اموزشی و ارزیابی اثربخشی اموزش ها اجرای فرایندهای جذب و انتخاب از غربالگری رزومه تا انجام مصاحبه های ساختاریافته و مبتنی بر شایستگ…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...