مدیر منابع انسانی
هدایت و توسعه کلیه فرایندهای منابع انسانی سازمان با رویکرد سیستماتیک داده محور و کسب وکارمحور؛ به گونه ای که منابع انسانی صرفا یک واحد اجرایی و اداری نبوده و به عنوان شریک استراتژیک مدیریت در تحقق اهداف سازمان افزایش بهره وری و توسعه سرمایه انسانی نقش موثر داشته باشد . شرح وظایفطراحی استقرار بهبود و نظارت بر اجرای استراتژی و نقشه راه منابع انسانی متناسب با اهداف کسب وکار
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...