مدیر ارشد منابع انسانی
توانایی طراحی و اصلاح چارت سازمانی و مشخص کردن وظایف مسیولیت ها و اختیارات هر جایگاه شغلی توانایی تدوین شرح وظایف و تعیین شرایط و مهارت های موردنیاز برای هر شغل تسلط بر روش های جذب مصاحبه ارزیابی و استخدام نیروهای متخصص و مدیریتی توانایی طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران و تعیین شاخص های عملکرد kpi توانایی طراحی سیستم حقوق و دستمزد تعیین سطوح حقوق طبقه بندی مشاغل و برنامه های پا…
مطالعه در منبع اصلی
در حال بارگذاری نظرات...